O número de processos trabalhistas envolvendo assédio sexual no ambiente de trabalho em Santa Catarina aumentou 24,3% em 2024, alcançando 230 registros contra 185 no ano anterior. Esse é o maior índice dos últimos cinco anos, de acordo com a Secretaria de Gestão Estratégica do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região (TRT-SC). O crescimento reflete uma maior conscientização sobre o tema e o aumento das denúncias por parte das vítimas.
Entre os foros com mais casos, Joinville lidera, com 22 registros, seguido por Florianópolis e Itajaí, ambos com 21 casos cada. Por outro lado, as Varas do Trabalho de Fraiburgo e Mafra não registraram nenhuma ação relacionada ao tema em 2024. Os dados indicam que 8,9% dos processos trabalhistas sobre assédio no estado estão relacionados ao assédio sexual, um crescimento expressivo em relação a 2020, quando representavam 5,5% do total.
O Tribunal Superior do Trabalho (TST) define o assédio sexual como qualquer conduta de conotação sexual imposta sem consentimento, incluindo palavras, gestos, contatos físicos ou intimidação. A maior parte das vítimas são mulheres, representando cerca de 70% dos casos, segundo o Monitor de Trabalho Decente da Justiça do Trabalho. Para o presidente do TST, ministro Aloysio Corrêa da Veiga, o aumento das denúncias é um reflexo do fortalecimento da luta feminina contra essa forma de violência.
Diante desse cenário, especialistas recomendam que vítimas e testemunhas denunciem os casos em canais internos das empresas, sindicatos ou órgãos competentes. A conscientização e o apoio a quem sofre esse tipo de violência são essenciais para garantir um ambiente de trabalho mais seguro e respeitoso.
Fonte: NSC.
0 comentários